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近期，新招錄公務(wù)員陸續(xù)報(bào)到，在接收檔案時(shí)暴露了很多問題。一是“人檔分離”。部分新招錄公務(wù)員對(duì)人事檔案、學(xué)籍檔案、黨員檔案的存放地不明晰，原工作單位在入職時(shí)未規(guī)范接收和轉(zhuǎn)遞程序，大大影響檔案轉(zhuǎn)入時(shí)效；二是裝訂不規(guī)范。部分檔案未裝訂或裝訂的“七上八下”，造成有的重要材料未分類放置，甚至混雜有折損；三是內(nèi)容填寫不規(guī)范。新招錄公務(wù)員的檔案來自全國(guó)各地不同學(xué)校、不同單位，每個(gè)地區(qū)檔案管理能力參差不齊，管理標(biāo)準(zhǔn)也不夠完善，對(duì)于材料內(nèi)容填寫上把關(guān)不嚴(yán)、要求不高，相同材料不同人經(jīng)手后呈現(xiàn)出來的內(nèi)容也五花八門。需要嚴(yán)把完整關(guān)、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、嚴(yán)把審核關(guān)，做好新招錄公務(wù)員檔案接收入庫。

嚴(yán)把完整關(guān)，確保材料鮮活齊全。在新招錄公務(wù)員檔案移交前，由各單位參與政審或者檔案審查人員，嚴(yán)格審查檔案的真實(shí)性、完整性，按照提檔、轉(zhuǎn)遞程序與干部原工作單位或管檔單位做好溝通協(xié)調(diào)，確保干部人事檔案、學(xué)籍檔案、黨員檔案一應(yīng)俱全，保證干部檔案中關(guān)鍵性材料齊全再接收。

嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，確保材料內(nèi)容規(guī)范。根據(jù)干部人事檔案整理要求，堅(jiān)持原則、細(xì)化分類，嚴(yán)格歸檔范圍，為干部集中統(tǒng)一裝訂整齊，更換檔案盒，打印姓名、籍貫信息脊背紙，并及時(shí)歸入檔案室，確保檔案十大類材料分類準(zhǔn)確、填充規(guī)范，高質(zhì)量完成檔案規(guī)范整理工作。

嚴(yán)把審核關(guān)、確保材料真實(shí)準(zhǔn)確。重點(diǎn)審核入學(xué)材料、入黨程序，重點(diǎn)審核干部入職合同或證明，重點(diǎn)審核各工作經(jīng)歷印證材料，出現(xiàn)內(nèi)容缺失、簽章不全等不符合歸檔要求的材料，應(yīng)予以退回或完善，暫不歸檔，做到收集的材料必須經(jīng)過鑒別后再入檔。同時(shí)做好轉(zhuǎn)入檔案登記，保證入檔入庫材料有跡可循、有規(guī)可依。（棗陽市委組織部：高冉怡）

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