【資料圖】
1、【公式】：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。
2、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。
3、職工工資統(tǒng)計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。
4、職工上年度月平均工資無法計算的，以全市職工上年度月平均工資為繳費基數(shù)。
5、擴展資料：按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。
6、據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。
7、月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天參考資料來源：百度百科-工資結算。
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